청년 내일채움공제 신청하기부터 중도해지까지!

열악한 근무환경, 낮은 연봉 때문에

많은 청년들이

중소기업 취업을 선호하지 않을 뿐만 아니라

이직이 잦아 근속연수가 

매우 짧다고 하는데요~

통계청에 따르면

15세~29세 청년층의

첫 직장 근속기간이 평균

1년 6개월~7개월 사이라고 해요.

그래서 정부가 나섰네요.

중소기업 취업촉진 및 장기근속을 위해

[청년 내일채움공제]라는 지원정책을 도입했습니다.

청년 내일채움공제란 무엇?

청년 내일채움공제란,

신규취업 청년의 근속과 납입을 전제로

정부와 기업이 일정 금액을 보태어

만기시에 일시금으로 받는

일종의 3자 공동적금이라 할 수 있어요.

청년의 자산형성을 지원하여

중소기업 취업촉진 및 장기근속,

기업의 인력난 해소 및 고용유지가

목적입니다.

2년형은 청년이 2년간 근무하면서

300만원을 납입 시 1600만원의 목돈을

3년형은 청년이 3년간 600만원을 납입시

3000만원의 목돈을 마련할 수 있답니다.

생각보다 많은 액수인 것 같은데요?

더 자세한 사항 알아볼까요?

청년 내일채움공제의 종류?

1. 중소기업 최초 입사자를 위한 '3년형 청년 내일채움공제'

-2018년 3월 이후 중소기업에 최초로 취업한 근로자

-최종학교 졸업 후 고용보험 가입기간이 총 12개월 이하인 청년

-청년300만원+정부900만원+기업400만원=2년 만기시 총 1600만원

2. 이직,퇴사자도 가능한 '2년형 청년 내일채움공제'

-3년형과 같은 가입조건에 '사업주 귀책사유로 퇴사'시 1회 재가입 허용

-'실적기간이 6개월 이상인 경우'도 가입 가능

-청년600만원+정부1800만원+기업600만원=3년 만기시 총 3000만원

청년 내일채움공제 vs 내일채움공제

[내일채움공제]

-2014년 시작

-만 15세 이상 34세 이하

-중소,중견기업 1년 이상 재직중인 청년 정규직 근로자

(제대자는 군복무기간만큼 최대 만 39세까지 혜택)

-근로자와 기업이 1:2비율이상 1만원 단위로 5년간 공제부금 납입

-매달 최소 납입금애 34만원

(5년간 총 납입금액 2000만원 이상이 되어야 함)

[청년 내일채움공제]

-중소,중견기업에 정규직으로 취업한 청년의 장기근속을 위해

-고용노동부와 중소벤처기업부가 공동으로 운영하는 사업

-2년형, 3년형으로 구분

-2년형은 만기시 1600만원+알파

-3년형은 만기시 3000만원+알파

청년 내일채움공제 신청하는 방법

최초 취업자의 경우

정규직 채용 3개월 이내에

워크넷(www.work.go.kr)의

청년공제를 통해 신청한 후

중소기업진흥공단 홈페이지(http://hp.sbc.or.kr)

에서 청약을 신청하면 됩니다.

워크넷 인증이 완료된 후에

청약신청이 가능하므로

정규직 채용 후 신속히 워크넷을

신청하는 것이 좋습니다.

(취업일로부터 3개월 이내)

청년 내일채움공제 참여율은?

2016년 7월 시작한 청년 내일채움공제는

2018년 7월말 3만 7633개 기업에서

10만 7278명의 청년이

가입한 것으로 조사되었습니다.

20대가 8만 680명으로 74.8%

30~34세가 1만 9209명으로 17.8%를 

차지하고 있습니다.

청년 내일채움공제 중도해지는?

중소기업진흥공단 홈페이지에 들어가면

'변경,해지 및 만기'에서 가능합니다.

해지시 환급금은?

아래 표를 참조하세요~

이상 오늘은

청년 내일채움공제 신청하기부터 중도해지까지

알아보았는데요~

사회 초년생들에게는

생각보다 혜택이 큰 것 같습니다.

해당사항이 있으신 분들은

가입하셔서 많은 혜택 누리시면 좋겠네요.